傍晚，走在东关街道担山村，道路干净整洁、绿意葱葱、河水清澈，在新建成的植物公园内，鸟语花香伴随着一片欢声笑语，祥和幸福的画卷呈现眼前。
“现在的保洁人员可认真、可勤快了，每天清晨就能看见他们忙碌的身影，清扫地面、打捞河面漂浮物、分拣垃圾、修剪绿化……村干部也时常在村里的角角落落转悠。”一位姓张的担山村村民说起担山村的变化喜笑颜开。像担山村这样，东关街道的其他各村也在为村里的环境卫生不断努力着，每天的清扫、打捞、保持村容村貌的整洁，已经成为了各村的一种常态，这离不开东关街道对长效化环境卫生管理工作的精准施策。
自实行“五星3A”专项评价以来，东关街道高度重视，深入调研，主要领导亲自召集行政村干部、相关部门负责人、联村组成员等召开座谈会，广泛征求意见，经过充分论证，出台了东关街道《进一步完善农村环境卫生长效管理机制的实施意见》，确保辖区环境卫生长效保洁有章可循、依制推进。并按照“突出重点、整体推进、标本兼治、建立长效”的总体要求，对道路洁化、“水岸”同治、“五乱”整治、厕所保洁、设施维护等5大方面保洁任务进行量化、细化。
一支优质高效的保洁队伍是工作推进的有力保障。该街道强化“一把手管扫帚”的工作理念，形成村书记负总责、村委主任负实责、其他班子成员分工负责的良好工作格局。“街道根据村规模大小，分区域定岗定职，划定保洁片区，落实责任主体。按照每千人配备4名以上专职保洁员要求，选优配强146名保洁员，全面落实垃圾清运、路面清扫、公厕冲洗、等具体工作职责。”该街道相关负责人告诉记者，街道还专门切出资金用于各行政村环境卫生长效保洁，实行专款专用，基础保障与工作绩效相结合，充分调动各行政村工作积极性。
督查、考核的及时跟进是检验工作成效的有效手段。该街道细化考核办法，聘请第三方浙江汐潮信息技术有限公司携同事业综合服务中心对各村采用月度抽查、年终考评等方式进行考核，每月通报督查情况，公布排名，并落实奖惩措施，对低于70分的行政村取消激励奖励，对月度考核分连续三个月或全年累计出现4次以上后三位的村干部进行问责，使资金用到需处、工作落到实处。
今年以来，街道各基层党组织开展环境卫生支部主题党日活动136批次，有1300多名党员、村民代表参与。发放“五星争创”、垃圾分类等各类宣传资料5600多份，组织开展各类环卫宣传活动4期，吸引1200多名群众参与，创建了浓厚的宣传氛围，为乡村振兴书写了浓墨重彩的一笔。
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